在公立医院月薪5000，私立医院给工资15000，你会选择去哪上班
我在公立和民营医院都呆过，私立福利好，国有企业薪资高，只不过误导人的假象。假如不参加工作时间不长，还处于职业生涯初期，毫无疑问，选公立医院。
公立医院的培训机制是民营医院又不能媲美的，更本身科研能力，便于打听一下前沿的医疗信息。另外，薪资的确像想象中的那就低。
当你能能独当一面时，在公立医院，然后你会发现特别忙，个人的管床量是民营企业的好几倍，估计也大家都有吧公立医院到处都是加床的印象吧，当然了，待遇也那绝对是不低。
民营医院不可能太忙，只不过病人量很大，特别注重病人的宽度开发。
当你成功进阶时，在公立医院，你根本不会找到通道，连考职称也有名额限制。这都是一些人想跳槽民营的原因。
好多人以为是公立医院没任务，那肯定太天真了，只不过公立的品牌口碑让任务稍显不这样的话难办，现在不少公立医院也有了运营部，作用是什么？
很多人还以为民营医院是不稳定啊，低端配置的代名词，也很非常片面。现在很多民营医院都与国际接轨，管理非常先进，传承也挺好的。
说起最后，巳经肯定不能简单用私立和私立来定义,定义医院好坏了。更多的是加强个人需求，医院特点来确认。
未来乡镇卫生院有前途吗
我其实卫生院的发展前途那就很小的，是给安排好了的任务太重了，公共卫生管理就累死人人，关键是虚的太多，老百姓能得到的真接实惠少；家庭医生签约更虚，原因是上级卫健部门下任务，不脱离实际，服务质量上不去，群众不满意；健康扶贫工作一开始就做的挺好的了，也得让再干一遍家庭医生签约，重复工作太大，形式主义主体形象，我其实小孩健康扶贫工作让老百姓身体有问题时少花钱也可以不花点钱能够看好病就行，建那你多档案说白是避开检查。基本上医疗服务是第一位的工作，有能力先看看吧常见病和多发病，充分利用资源好医保政策让群众少花钱、看好病，利用现有好医联体、医共体和上一级医院政策，要做分级诊疗和上下转诊治疗工作，乡镇卫生院大有作为，是群众身边的医生！！！
医院里的各种设备，到底多钱买的，怎么用一次收费那么高
医疗设备要是价格也差不多CT和核磁共振应该要居首位，价格几百万哪怕千万，再加上这个贵族的总统套房待遇，持续运转过来的耗材确实是价格不菲的，还是需要一笔价格不菲魔兽维护费，这个设备很少很少有休年假，如果那个部件消耗严重点，只不过医疗设备并非大众消费品，象很容易能找到合适的，是需要原厂家配送，那样价格会贵吗？有一个就是计算机系统更新换代过快，一台设备论价格多少，服役期几年，下一代产品问事，上一代立即面临退位让贤，综合以上分析均是这个辅助检查价格不断上涨的原因。朋友们另外有什么观点呢？希望能一同交流分享！图片依附网络，如有侵权交流删除！
